- 常勤採用
学校法人 藤枝学園
藤枝明誠高等学校 様
安心して任せられる人材 が、
すぐに現場で活躍
導入前の課題
学校運営を支える“実務を任せられる人材”が不足していた
学校法人藤枝学園 藤枝明誠高等学校では、 総務・人事を中心とした事務業務に加え、外部からの来校者（業者・保護者・生徒）対応など、 学校運営を支える幅広い実務を担う人材を必要としていました。
しかし、
- 学校特有の業務や空気感を理解できる人材が少ない
- 事務スキルだけでなく、対外的な対応力も求められる
- 今後のDX化を見据え、ITリテラシーのある人材を確保したい
といった条件を満たす人材には、なかなか出会えていない状況でした。
「採用してから育てる」余裕が限られる中で、即戦力として安心して任せられる人材が求められていました。
依頼内容
学校の現場を理解し、すぐに活躍できる人材を紹介してほしい
そこで同校は、静岡焼津マネジメントに常勤雇用人材の紹介を依頼しました。
重視したポイントは次の通りです。
- 総務・人事などの事務実務を即座に担えること
- 来校者対応など、対人コミュニケーションに慣れていること
- 学校という組織の特性を理解し、柔軟に対応できること
静岡焼津マネジメントは、しずおか焼津信用金庫グループ会社としての知見を活かし、学校法人という組織特性や求められる役割を丁寧に整理。
その上で、金融機関での勤務経験を持つ人材を紹介しました。
入社後の声
「条件面も含めて丁寧にすり合わせしていただけたので、安心して就職できました」
「勤務時間や通勤距離、休日の取り方など、自分が大切にしたい条件を事前に細かく確認していただきました。そのうえで学校側とも丁寧にすり合わせをしていただけたので、希望に合った職場に就職することができました。」
金融機関での勤務経験や事務スキルを活かしながら、現在は総務・人事業務、来校者対応など幅広く活躍。上司や教職員からの評価も高く、今後はDX推進の面での活躍も期待されています。
